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部门动态
市总工会打造一系列“暖心工程”
发布时间:2020-07-21 09:00 来源: 榆林日报 吕晶

       近年来,榆林市总工会围绕代表职工、联系职工、服务职工理念,团结带领全市9811家工会组织、689907名工会会员,努力在新的起点上推动全市工会工作高质量发展。

       当困难职工的“帮扶者”

       从2018年全市4125户在档困难职工家庭减少到现在的351户,市总工会严格按照困难职工解困脱困工作方案要求,完善困难职工常态化帮扶制度,开展“送温暖、送保障、金秋助学、生活救助”等活动,推动建立预防相对困难职工家庭返贫返困的长效机制,努力实现困难职工家庭“两不愁五保障”,把帮扶工作帮在点上、扶在根上。针对困难职工因病致贫致困的问题,市总工会全力推动职工互助保障工作开展,截至目前,省级职工互助保障工作累计赔付1105万元,惠及职工6700人次;市级医疗救助活动累计发放1589万元,惠及职工8900人次。

       同时,市总工会通过对全市范围内下岗职工、困难职工、农民工及其子女进行月嫂保育、驾驶技能、民间工艺、农业技术等技术技能培训,广泛开展工会组织“送技能”活动,累计投入培训资金200多万元,培训下岗失业困难职工13000余人次。其中,市总工会委托家政公司打造困难女职工培训再就业一体化服务已形成长效机制并逐步推进;神木市举办家政和月嫂服务专业职业技能培训班;府谷县开展农民工技能培训班助力脱贫攻坚;定边县对下岗职工和农民工开展剪纸、刺绣、柳编等手工艺技能培训;靖边县根据困难职工的需求,对全县困难职工分批次进行培训;绥德县举办苹果嫁接技能培训,提升返乡农民工致富技能;清涧县根据实际需求举办了月嫂、营销、家政、计算机、电子商务等培训班。

       当职工合法权益的“维护者”

       为切实维护职工的合法权益,市总工会持续做实做好工会法律援助工作。通过选聘律师、购买第三方服务、吸纳志愿服务等方式,组织专业法律服务团队开展法律宣传、政策咨询、职工法律案件援助等活动,为全市广大职工和工会组织提供“送法律”服务。近年来,市总工会与市律师协会组成联合公益法律服务行动队,深入全市大型企业、社区开展“七五”普法宣传和“尊法守法·携手筑梦”法治宣传活动,引导广大职工以理性合法方式维护自身权益,依法表达利益诉求。在“三八”妇女节开展“拥抱新时代·展现新作为——驼城女职工在行动”主题系列活动,开展《女职工劳动保护特别规定》维权行动月宣传活动。结合“科技之春”宣传月活动,集中宣传了《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规,累计发放宣传资料2万余份。开展2020年夏季“送清凉”活动;积极做好《民法典》宣传。

       同时,市总工会要求各县市区总工会要进一步健全完善政府与工会联席会议制度、企事业单位民主管理制度、集体协商制度、劳动关系三方协商机制等。特别是在协调劳动关系三方中,市总工会通过实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划和落实《保障农民工工资支付条例》,主动排查劳动关系领域风险隐患,为职工提供精准、便捷、优质的法律援助服务,代表职工同企业就工作期间的劳动合同、薪酬待遇、休息休假、劳动保护等事项采取灵活方式开展协商,进一步畅通职工理性表达合理诉求渠道,把劳动关系矛盾隐患化解在萌芽状态,切实维护广大职工的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。

       当职工建功立业的“引领者”

       为大力提升职工综合素养和技术技能水平,发挥工会“大学校”作用,推动职工思想道德、职业精神、职业能力、综合素质等全面提升。近年来,市总工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题,联合全市各系统各行业举办各类技术技能竞赛、岗位练兵等活动,评选表彰命名一批工人先锋号、市级劳动模范和五一劳动奖章(状)、先进班组、劳动竞赛创新示范岗、创新标兵、劳模创新工作室和示范岗等,开展“十大行业、百名标兵、千名示范”评选活动,覆盖全市各行各业,充分发挥先进典型示范引领作用。组织职工队伍参加陕西省第四、第五届职工科技节和省技能大赛。

       职工心理健康也是职工教育培训工作的重中之重。近年来,市总工会依托市职工心理健康服务中心积极开展为职工“送健康”活动,通过开展职工个案心理疏导、团体心理辅导、心理健康体检等项目,提高广大职工应对心理压力和自我情绪管理能力,维护和保障职工的身心健康。疫情防控期间,市总工会利用全市职工心理健康服务平台,开通应对疫情职工心理健康服务热线。截至目前,市职工心理健康服务中心共举办职工心理健康咨询师培训班1次,累计培训人员100人次,开展心理知识讲座8场,受益职工2000余人次。

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